永續發展-我們營運組成的一部分

永續性指從經濟、環境和社會的角度創造長期的解決方案，並通過商業流程增加這些價值。

除了為更廣泛的社會承擔責任和創造價值，同時保護未來世代之外，永續性發展工作也帶給北爾電子更大的競爭優勢。執行良好的整合永續性發展工作也有助於加強管理與完美掌控本公司的產品和服務。藉此提高客戶滿意度、同事忠誠度，以及獲利能力。

本公司的永續性發展工作基於一份包括行為準則在內的文件，該準則每年由董事會批准，其中規定了關於商業道德、反腐、環境、人權和資料透明度的指導方針。

北爾電子公司採取預防性措施，盡可能地去保護人類和環境。通過REACH或RoHS等相關法規，北爾電子公司確保產品都不含有任何對客戶造成影響的違禁或有害化合物。

願景

北爾電子公司的永續性發展工作應該是整合於業務中且自然而然的一部分，且其工作應該促進獲利性和永續發展。

發展策略

業務應有助於永續性發展工作，永續性發展工作應整合到業務之中並產生實際效果，該工作應該在整個業務中體現，包括所有權、管理、開發產品和服務組合、客戶關係、同事和財務。負責地開展業務對公司的短期和長期成功至關重要，同時要著重獲利能力和長期股東價值。行動應具備高技能水準、良好的商業道德和可信度。

對氣候變化和地球限度的立場

北爾電子公司接受了科學證據，認為人類活動會給未來世代帶來重大風險。因此，為了對全球議程做出貢獻，北爾電子公司會掌控及闡明其營運目標，以符合聯合國永續發展目標（SDGs）和巴黎氣候協定。

藉由提高其生產能源效率、投資時採用生命週期觀點、承擔對自然資源和生物多樣性的責任、增加可再生能源的比例，以及讓公司業務適應氣候變化，北爾電子公司證明其產品和服務組合能符合未來趨勢。北爾電子公司也會參與客戶和監管機構的氣候計畫和政策。

承諾

2017年，本公司採用以下總體和戰略承諾，為符合其永續性策略的管理業務制定了一個框架。管理階層在2018年任命了三名永續性發展協調員，以確保北爾集團的三個業務實體：Westermo、Korenix和北爾電子能採取行動，實現這些承諾並跟進所制定的永續發展目標。

在整體層面上，本公司意圖按照聯合國永續性發展目標來管理業務。這意味著將業務模式和戰略與全球永續性發展目標更明確地聯繫起來。

以下被視作與業務特別相關的目標。目標8：體面工作與經濟增長。目標9：產業、創新和基礎設施。目標12：確保永續消費和生產模式。目標16：和平、正義與健全的司法。

2021年將著手發展工作，以闡明本公司的商業模式和永續性發展目標之間的聯繫，並確立結合符合GRI準則報告框架來衡量和跟進這些目標的方法。

整體性

• 根據聯合國永續發展目標管理業務。
• 遵守本公司以聯合國全球盟約為基礎的行為準則。所有同事和合作夥伴都應瞭解並遵守該行為準則。
• 藉由對永續性發展問題的培訓和交流，不斷提升對永續性發展的相關知識。
• 定期跟進、報告和改善永續性發展工作。

經濟永續性

• 維持現金流的長期永續性經濟成長。
• 在永續性投資中創造互動的商業模式。
• 為健全的價值成長保持較低的財務運營風險，並創造向股東支付紅利的空間。

環境永續性

• 負責任地和有效地利用自然資源，避免危害地球的邊界，從而危害我們的氣候以及未來後代在有限的世界中的發展可能性。
• 抱持生命週期的理念來進行建設與管理，推廣循環模式。
• 促進更大的生物多樣性，限制有害環境產品的使用和傳播。
• 藉由最大限度地減少廢棄物、防止污染，以及將廢棄物視為再利用和回收的資源，為責任廢物管理方法創造潛力。

社會永續性

• 提供一個安全健康的環境給我們場所內及周圍的同事和其他人。
• 創建一個平等機會的組織，其多樣性能反映社會結構。
• 為就業和青年進入勞動力市場的機會作出貢獻。
• 參與攸關社會進步的議題。
• 重視並改變組織內的歧視性結構。
• 成為有魅力的雇主，吸引優質的且專業的同事。